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2019-11-21 09:05 来源:中国企业信息网

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  根据以上我国社会阶级关系的深刻变化,邓小平作出结论:我们的国家进入了以实现四个现代化为中心任务的新的发展阶段,统一战线也进入了新的历史时期。解放战争时期,中国共产党领导建立的广泛的人民民主统一战线,包括了工人、农民、城市小资产阶级、民族资产阶级、开明绅士、其他爱国分子、少数民族和海外华侨在内。

万立骏指出,要全面加强党的建设和党风廉政建设,在建设风清气正、有为有位的中国侨联机关上聚焦发力。活动启动以来,得到广大党员干部的积极响应,也收到一定成效。

  党建工作不等于党务工作。应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,都要求我们党把自身建设得更加坚强有力,都需要调动起全党的积极性、主动性、创造性,以政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力的全面增强,确保我们党始终成为全国人民的主心骨,始终成为当之无愧的时代先锋、民族脊梁。

  三是不断创新载体、丰富创建工作内涵,围绕讲家风故事、立家规家训,开展一系列活动。  为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴是中国共产党人的初心和使命。

中央纪委督促中央各部门和国家机关各部门党组(党委)、地方各级纪检监察机关督促同级党委职能部门和政府职能部门党组(党委)切实担负起主体责任,守土有责、守土尽责,坚决服从大局,坚决落实改革任务,确保机构职能等按要求及时调整到位。

  总要求系统阐明了新时代党的建设的主线、统领、根基、着力点、领域和质量等,这是对党建理论的继承和发展。

  恩格斯说,具有“顽强精神的政党”是不可战胜的。坚持“哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥”,通过党员和党的工作增强组织力量,突出基层党组织的政治功能,提升整体功能,是我们党引领社会治理的战略选择。

  此后,中央统战部起草了题为《巩固和发展革命统一战线,为实现新时期总路线而奋斗》的文件,为顺利召开全国统战工作会议奠定了基础。

  中国共产党人的奋斗不是为一党和个人私利的奋斗,而是忠实地践行着《共产党宣言》提出的“为了绝大多数人谋利益”的奋斗,是遵循社会发展客观规律,以实现人民群众根本利益为指向的唯物主义的伟大实践,既尊重人民群众历史主体地位,又以人民对美好生活的向往为奋斗目标。认真贯彻落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制,严格执行“三会一课”等党内组织生活制度,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把我们的基层党组织建设成为党旗高高飘扬的坚强战斗堡垒。

  中央党校副校长甄占民主持座谈会并讲话。

  (3)三十年来统一战线内部两个联盟的状况已经发生深刻变化。

  中国共产党来自人民、植根人民,毛泽东同志提出的“从群众中来,到群众中去”的党的群众路线,成为我们党须臾不可离开的传家法宝。时代是精神的试金石。

  

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在执行纪律的过程中,各个抗日根据地将纪律的教育和执行做到了有机统一。

王东明 主席

李玉赋 党组书记、副主席、书记处第一书记

张 工 副主席、书记处书记、党组副书记

张少琴 副主席(兼)

蔡振华 副主席、书记处书记、党组成员

翁杰明 副主席(兼)

张晓兰 副主席(兼)

阎京华 副主席、书记处书记、党组成员、机关党委书记

邱小平 副主席(兼)

江广平 副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 党组成员、经费审查委员会主任

马吉孝 副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻中华全国总工会机关纪检监察组组长,中华全国总工会党组成员

石 岱 副主席、书记处书记、党组成员

魏地春 副主席、书记处书记、党组成员

郭明义 副主席(兼)

巨晓林 副主席(兼)

高凤林 副主席(兼)

张茂华 书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 书记处书记、党组成员

王俊治 书记处书记、党组成员

曲昭伟 书记处书记(挂职)

健全平台机制 提升维权效力

青岛西海岸新区工会实施“一平台两机制”工作法

2019-11-21 13:47:50

  中工网讯(工人日报—中工网记者杨明清)记者日前从山东青岛西海岸新区总工会获悉,该区工会通过实施建设“会e通”工会社会治理信息平台、构建维权维稳工作新机制、推进企业工会与行政沟通协商机制等“一平台两机制”工作法,提升了职工维权工作的效力。

  搭建工会社会治理信息平台。2017年,该区总工会开发建设“会e通”工会社会治理信息平台。该平台具备信息报送处理、劳模管理服务和政务工作平台三大模块和短信群发、站内邮件等功能,构建起横向到边、纵向到底、上下贯通的劳动关系信息预警和安全隐患快速查改网格化平台,形成工会参与社会治理工作新格局。

  构建维权维稳工作新机制。该区总工会开展“工会普法大讲堂”活动,组织法律工作者进街镇、进企业、进社区讲授法律知识。2018年以来,共组织16场普法活动;加大法律人才引进、培养和聘用的力度,选聘20名专业律师组成工会法律顾问团;2016年起,区总与人社局、企业联合会、工商联四家联合培训劳动关系协调员、协调师100多名,构建起职工法律援助网络体系;进一步健全区、镇街、企业三级劳动争议调解组织,培养基层劳动争议调解员3000多名。

  此外,该区总工会全面推进企业工会与行政沟通协商机制,深化工会集体协商工作,构建科学完善的职工工资共决机制、正常增长机制、支付保障机制。目前,该区已建会的国有、集体及其控股企业职代会制度、厂务公开制度的建制率达到100%。

来源:中工网——《工人日报》
编辑:尹文卓

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